个人简历工作经历怎么写
想写好工作经验？我们首先得知道需要写什么，才能很好的发挥！以下我们分两个步骤走，教你写好工作经历：
步骤一：理清工作经历包含哪几个要素，分别要注意些什么。
步骤二：工作描述应该怎么写呢？
一个工作经历需要包含以下四个要素：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。
了解工作经历包含的四个要素之后，我们来看看应该如何写呢？公司名称：一般使用公司全称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。职位名称：真实和具体，例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？运营 VS 新媒体运营显然，新媒体运营更好，因为能立马体现我们的工作内容，而运营太广泛。
工作时间：按倒序的时间排列工作顺序，即：最近一份工作在最前面我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。工作描述：用数据展现结果和功劳，而非过程和苦劳。
工作经历应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。
工作经历（案例一）
工作时间：2016-08到至今公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：兼职测评顾问
工作描述：
工作职责：负责所接项目的测评实施、报告分析与撰写及综合结果汇报等工作。
所完成项目包括：
2016年9月：誉联商务领导力发展测评。
一期为企业管理层进行领导力测评，主要采用DISC测评工具，并进行一对一报告解读。
二期为企业销售、技术、行政等岗位关键人才进行在线测评，综合采用能力、个性、价值观类测评工具，撰写综合分析报告，并向管理层进行反馈。
2017年4月：领创金融关键人才发展测评。
为企业多岗位新调岗或新入职人员进行综合能力测评，考察人员岗位胜任力及发展潜力，撰写综合分析报告，并向HR管理层进行汇报，以承接后续的人才培养工作。
工作经历（案例二）
工作时间：2010-03到2011-07公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：兼职英文SEO
工作描述：
1、根据安达科技公司的整体规划，负责链接的编辑及发布，完成分配的任务。负责公司的英文B2C外贸电商网站的对外推广(外链建设)，快速提高网站在Google、Bing、Yahoo等主流搜索引擎排名,通过撰写英文推广文案在一些国外的网站资源上发布公司网站链接，达到提高公司网站在Google、Yahoo等主流搜索引擎排名的目的。 2、负责B2C电商网站外链的建设以及维护，负责英文网站的英语博客更新、论坛签名、提交目录书签等。3、负责公司英文B2C网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广。 4、工作积极，有事业心、团队合作精神，有一定的链接工作经验和互联网资源。
工作经历（案例三）
工作时间：2017-07到2017-08公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：兼职助教
工作描述：
助教岗位职责
1、前期与主讲老师保持沟通，对接上课事宜。
2、了解这期课程的所有流程内容。
3、每次上课前准备好教室及本次课所需要的器具。
4、课前通知学员上课时间，地点。
5、安排人员课前签到。
6、协助课堂中教学。
7、课程期间，学员任何问题进行协助和解答。
8、后期学员维护
工作经历（案例四）
工作时间：2015-12到2016-08公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库主管、兼职PMC岗位
工作描述：
管理工作内容
一、库房的整理
1、依据6S管理理念，带领并督导库房进行整理、整顿，根据物料性质、以及物料从采购到投入生产的流程，划分库位库区，并进行相关的管理工作。
2、监督物料的收发存工作，并按要求定期统计相关数据上报有关部门
2．1进：依据送检单，进行物料的清点、签收、码放 、填写流动信息卡、录入ERP（进销存），保证系统帐、流动信息卡与实际物料数量相符；
2．2销：依据出库单、调拨单等有效单据，进行对物料的筛检、填卡、录入系统，并且保存相关单据；
2．3存：每天进行库房物料的整顿，抽查物料的信息是否保持账实相符，检查流动信息卡是否有漏填现象；
3、盘点：带领员工，配合财务人员，每月月底进行实际物料的盘点工作，财务组织，仓储人员配合，针对库房实物进行盘点统计。
4、对账：盘点结束后，核查盘点表出现的问题，并及时通知财务，找出出现问题的原因，并及时进行解决。然后与财务同步，进行系统封帐，进行对账工作。
首先对系统进行记账工作，根据软件操作流程，一步一步的完成当月记账工作，记账后，检查收发存汇总表体现的问题，并及时解决。
准备和制作相关财务报表，分别是：
物料采购入库暂估统计表（当年，数据依据是每月采购入库列表和财务提供的材料明细账）、
当月物料收发存汇总表、
当月采购入库列表、
当月材料出库列表（含其他出库等相关出库的列表）；
根据生产提供的月生产计划报表，结合材料出库列表，进行对生产产成品消耗的物料进行核算。
5、配合工作：完成本职工作以外，协助财务完成其他部门的材料出入工作，主要是发票的录入工作，配合行政部、研发部、应用部进行库房的管理。
6、参与ERP上线前的调研工作，
参与物料描述以及物料编码的整理、审核工作，
7、维护两地现有ERP系统。
二、生产物料的统计以及发放，参与生产BOM的审核工作，参与ERP物料编码以及审核工作
